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Dinâmica da Entrevista

Objetivos:

  1. Obter conhecimentos, informações ou opiniões atuais sobre um tema específico.
  2. Aproveitar os conhecimentos de um especialista sobre o tema.
  3. Obter mais informações em menos tempo, tornando o estudo do tema mais dinâmico e eficiente.

Componentes:

  • Coordenador: O próprio coordenador do grupo, que guia a dinâmica.
  • Entrevistado: Uma pessoa versada no tema de interesse do grupo.
  • Auditório: Os demais participantes do grupo que atuam como ouvintes e anotadores das informações.

Passos:

  1. Apresentação do Tema: O coordenador introduz o tema, propositalmente deixando várias dúvidas.
  2. Levantamento de Possibilidades: O coordenador discute com o grupo a possibilidade de completar o conhecimento através de uma entrevista com um especialista.
  3. Seleção do Entrevistado: O grupo define quem será entrevistado.
  4. Preparação das Perguntas: Sob orientação do coordenador, o grupo prepara perguntas relevantes para a entrevista.
  5. Convite ao Entrevistado: O entrevistado é convidado formalmente para participar da sessão.
  6. Condução da Entrevista: Um representante do grupo faz as perguntas ao entrevistado.
  7. Registro das Respostas: O auditório anota as respostas dadas pelo entrevistado.
  8. Comentários sobre as Respostas: O coordenador possibilita comentários sobre as respostas, estimulando a reflexão crítica.
  9. Síntese do Conteúdo: O coordenador faz uma síntese de todas as informações obtidas.
  10. Discussão: O tema é discutido mais aprofundadamente pelo grupo.
  11. Conclusões do Grupo: O auditório apresenta verbalmente suas conclusões sobre o tema e a entrevista.

Avaliação:

  • Refletir sobre a utilidade da dinâmica.
  • Discutir o que foi descoberto através da entrevista.
  • Identificar aspectos do tema que o grupo gostaria de aprofundar.

Reflexão Final: Esta dinâmica permite um aprofundamento temático guiado pela expertise de um especialista, combinando aquisição de conhecimento com o desenvolvimento de habilidades de entrevista e análise crítica em um ambiente colaborativo.

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