Título: Troca de um Segredo
Participantes: 15 a 30 pessoas
Tempo Estimado: 45 minutos
Modalidade: Problemas Pessoais
Objetivo: Fortalecer o espírito de amizade e empatia entre os membros do grupo.
Material:
- Lápis
- Papel
Descrição:
- O coordenador distribui um pedaço de papel e um lápis para cada integrante.
- Cada pessoa deve escrever algum problema, angústia ou dificuldade que está passando e que não consegue expressar oralmente. Os participantes são incentivados a manter o anonimato em seus escritos, a menos que desejem se identificar.
- Os papéis são dobrados de forma similar e colocados em um recipiente no centro do grupo.
- O coordenador redistribui os papéis aleatoriamente entre os participantes.
- Cada integrante deve analisar o problema recebido como se fosse o seu próprio e definir uma solução possível para ele.
- Após um intervalo de tempo estipulado pelo coordenador, cada integrante deve explicar para o grupo o problema recebido e a solução que aplicaria, falando em primeira pessoa. Esta apresentação deve ser realizada com seriedade, sem comentários ou perguntas dos outros participantes.
- Após todos terem falado, inicia-se um debate sobre os problemas e soluções apresentadas.
Possíveis Questionamentos:
- Como você se sentiu ao descrever o problema?
- Como se sentiu ao explicar o problema de outra pessoa?
- Como se sentiu quando o seu problema foi relatado por outro?
- Você acha que o outro compreendeu seu problema?
- Conseguiram se colocar na situação um do outro?
- Você sentiu que compreendeu o problema da outra pessoa?
- Como você se sentiu em relação aos outros membros do grupo?
- Os seus sentimentos em relação aos outros mudaram como consequência da dinâmica?
Reflexão:
- Discutir a importância da empatia e do apoio mútuo dentro do grupo. Avaliar como a experiência de compartilhar e receber problemas pessoais pode impactar as relações interpessoais e promover uma maior compreensão e conexão entre os membros.
