Objetivos:
- Incentivar a participação de todos em uma discussão.
- Coletar opiniões e sugestões, sondando os interesses do grupo.
- Criar um ambiente informal e democrático durante estudos e debates.
- Facilitar a troca de ideias dentro do grupo.
- Ajudar os participantes a superarem suas inibições.
- Obter rapidamente ideias, opiniões e posições dos participantes.
Componentes:
- Coordenador: Orienta e encaminha o trabalho.
- Secretário: Anota no quadro ou flanelógrafo as ideias dos participantes.
- Público: Participantes do grupo.
Passos:
- Exposição da Questão: O coordenador apresenta claramente uma questão e solicita ideias do grupo.
- Divisão do Grupo: Dependendo do número de participantes, o grupo é dividido em duplas ou trios.
- Discussão em Grupos Pequenos: Cada grupo tem 2, 3 ou 4 minutos para discutir e desenvolver ideias, com um minuto dedicado a cada participante.
- Apresentação das Ideias: Uma pessoa de cada grupo apresenta uma síntese das ideias do seu grupo em plenário.
- Registro das Ideias: O secretário anota as principais ideias no quadro ou papelógrafo.
- Comentário Geral: O coordenador comenta as apresentações, esclarece dúvidas e destaca pontos importantes.
- Conclusão: Um participante ou o coordenador pode fazer uma conclusão final.
Avaliação:
- Refletir sobre o que foi aprendido durante a dinâmica.
- Discutir descobertas sobre o grupo e como os membros interagem.
- Identificar pontos que precisam ser aprofundados relacionados ao assunto discutido.
Reflexão Final: Esta dinâmica é valiosa para estimular a comunicação efetiva e o pensamento crítico, promovendo um espaço seguro para expressão e aprendizado coletivo. Ela permite que as ideias fluam livremente em um ambiente controlado, onde cada voz pode ser ouvida e considerada.